أعلنت مجموعة الدكتور للإسناد والخدمات العامة اليوم عن إطلاق أضخم حملة توظيف لعام 2026، والتي تستهدف استقطاب الكفاءات الوطنية الشابة والكوادر الفنية المتخصصة للعمل في مشاريعها الكبرى المنتشرة في أنحاء المملكة. وتأتي هذه الخطوة استجابة للنمو المتسارع الذي تشهده المجموعة وتوسعها في قطاعات الإسناد، التشغيل، والمقاولات العامة، تماشياً مع مستهدفات رؤية المملكة 2030 في تمكين الشباب السعودي.
التخصصات المطلوبة وفرص العمل المتاحة
تشمل الحزمة الجديدة من الوظائف مجموعة واسعة من التخصصات، بدءاً من الوظائف الإدارية التي تضم السكرتارية التنفيذية، إدارة الموارد البشرية، والمحاسبة المالية، وصولاً إلى الوظائف الفنية والميدانية مثل مهندسي الموقع، مشرفي الأمن والسلامة، وفنيي الصيانة المتخصصين. كما تفتح المجموعة الباب أمام الخريجين الجدد للانضمام إلى برامج التدريب المنتهي بالتوظيف لصقل مهاراتهم العملية في بيئة عمل احترافية.
المزايا والحوافز الوظيفية
حرصت مجموعة الدكتور للإسناد على توفير حزمة حوافز منافسة لضمان استقرار ورفاهية موظفيها، حيث تتضمن العقود رواتب شهرية مجزية تُحدد بناءً على الخبرة والكفاءة، بالإضافة إلى تأمين طبي شامل للموظف وعائلته، وبدلات سكن وانتقال. كما تلتزم المجموعة بتوفير مسارات وظيفية واضحة تتيح للمتميزين التدرج في المناصب القيادية، مع تقديم دورات تدريبية دورية لمواكبة أحدث التقنيات في قطاع الخدمات واللوجستيات.
طريقة التقديم والمواعيد
دعت الإدارة العامة للموارد البشرية في المجموعة الراغبين في التقديم إلى زيارة البوابة الإلكترونية للتوظيف أو إرسال السيرة الذاتية عبر القنوات الرسمية المعلنة. وسيكون التقديم متاحاً ابتداءً من تاريخه وحتى اكتمال العدد المطلوب لكل تخصص. وتؤكد المجموعة على مبدأ تكافؤ الفرص والشفافية التامة في مراحل التقييم والمقابلات الشخصية لاختيار النخبة التي ستساهم في بناء مستقبل الإسناد في المملكة.